お一人おひとりの心に寄り添い信頼される看護を
教育制度
新人看護師研修プログラム
看護部教育委員会
看護部の理念・目標のもと社会情勢の変化に対応するため、看護職員の主体的学習を支援し患者さんに喜ばれる看護サービスが提供できる人材を育成します
教育目的
専門職として、質の高い看護実践をできる看護師を育成する
教育目標
１. 個々の能力やライフワークに合った自己啓発を出来るように支援する
２. 「ナーシングスキルライト」を導入し、内部研修の充実を図る
３. 定期的に自己の成長が図れ、他者と情報共有ができる機会を設ける
看護キャリアラダーレベル表
2020年度にクリニカルラダーを導入し、レベルⅠ～Ⅳより開始しています
院内研修
・ レベル別に研修を計画し、 ラダーレベルへ到達するために選択研修を行います
・ 各委員会・病棟で主催し、研修を定期的に実施しています
・ 「ナーシングスキルライト」を導入し、自己研鑽を行います
院外研修
・ 看護協会を中心に積極的に受講しています
・ 認定看護師や専門看護師等キャリアアップに向けて教育支援体制を実施しています
新人看護師・中途採用看護師教育
新人看護師指導者およびチューター制を導入し、より実践的に学べる環境を整えています